Talento y cultura digital

La transformación digital requiere no solo tecnología, sino también nuevas capacidades organizativas, nuevos conocimientos y nuevas formas de trabajo. Este ámbito incorpora los proyectos orientados a reforzar la preparación interna del Ayuntamiento para sostener el cambio de manera efectiva y estable en el tiempo.

Incluye actuaciones de capacitación, acompañamiento, adopción digital, gobernanza interna y gestión del cambio. Su objetivo es favorecer una organización más preparada, coordinada y receptiva a la innovación, capaz de integrar la digitalización en su funcionamiento ordinario y de convertirla en una mejora real de la gestión pública.

Líneas de actuación: